Author: Astrid

Шаблон за анализ на компетенциите

Този шаблон е подходящ за анализ на компетенциите на екипа. В идеалния случай е хубаво да го попълните заедно с представител от отдела по човешки ресурси, като добавите допълнителен лист или бяла дъска:
:

Когато събирате съответните компетенции, задайте въпросите:
Кой пазар понастоящем обслужвам, кой пазар всъщност искам да обслужвам и кои компетенции ми трябват за това?
Какво очаква от мен моят настоящ или потенциален нов клиент и какви компетенции имам / или са ми необходими, за да отговоря на неговите нужди?
Кои специфични дигитални компетенции имам / или са ми необходими, за да отговоря на нуждите на клиентите?

Компетенция	Базова? / Ключова? / Експертна?	Ценност?	Рядкост?	Уникалност?	Приложимост на различни места?
Примерна компетенция 1	Базова	да	да	да	да
…

За да класифицирате определените компетенции, задайте въпроса дали компетенцията е
Ценна ( Каква стойност носи тази компетенция за компанията?)
Рядка (Това е рядка компетентност?)
Уникална (Това е уникална компетентност?)
Приложима и в други условия (Как могат да се използват съществуващите основни компетенции за разработване на нови продукти / или на нови пазари?)

# Анализ на компетенциите

ШАБЛОН

Programme co-funded by European Union funds (ERDF)

This work by the DIGITRANS project is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
To view a copy of this license, visit http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/